Les Prestations Sociales
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Vous venez de dire OUI…
Le CSE vous offre un bon d’achats d’une valeur de 50€.
Pour tous les salariés, cette prestation reste valable sur l’année civile en cours.
Pour en bénéficier, merci d’envoyer votre justificatif via le formulaire ci-dessous.
La famille s’est agrandie ?
Le CSE vous offre un bon d’achats d’une valeur de 30€.
Pour tous les salariés, cette prestation reste valable sur l’année civile en cours.
Pour en bénéficier, merci d’envoyer votre justificatif via le formulaire ci-dessous.
Vous nous quittez déjà ?
A l’occasion de votre départ en retraite, le CSE vous offre un bon d’achats de 50€
Pour tous les salariés, cette prestation reste valable sur l’année civile en cours.
Pour en bénéficier, merci de passer au CSE.
Se faire plaisir !
Pour votre cadeau de Noël, le CSE vous propose un bon d’achats de 120€
Du bonheur, rien que du bonheur !
GRILLE DE PARTICIPATION MENSUELLE – ANCV
Votre CSE de la CTS vous propose de vous constituer une épargne chèques vacances sur 10 mois, à compter de septembre 2024. Nous vous communiquons ci-dessous la grille qui fixe votre participation, ainsi que l’abondement de votre CSE.
Grille de la participation mensuelle de l’agent et du CSE
| Coefficient CTS | Epargne de l’Agent | Participation CSE | Epargne après 10 mois |
| 155 au 179 | 30,75 € | 15,25 € | 460,00 € |
| 180 au 204 | 33,80 € | 12,20 € | 460,00 € |
| 205 au 225 | 38,35 € | 7,65 € | 460,00 € |
| 226 au 254 | 39,10 € | 6,90 € | 460,00 € |
| 255 au 284 | 39,90 € | 6,10 € | 460,00 € |
| 285 et supérieur | 42,95 € | 3,05 € | 460,00 € |
Pour connaître toute l’étendue d’utilisation des chèques vacances et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site Internet ANCV.
Vous pourrez choisir d’obtenir vos chèques vacances en version CLASSIC (format papier) ou CONNECT (au format dématérialisé : email et n° de téléphone mobile OBLIGATOIRES)
Suivez les actualités pour vous inscrire.
Après l’effort, le réconfort !
Les abonnements sportifs ou culturels, ainsi que les licences sportives (pour toute partique d’un sport), bénéficieront d’une subvention de 10%. Plafonnée à 18 € maximum par salarié.
Il est rappelé que les abonnements ne sont pas cumulables et doivent être, impérativement, au nom du salarié.
La participation est donnée une fois par an et par salarié.
Pour en bénéficier, merci d’envoyer votre justificatif via le formulaire ci-dessous.
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